Reprendre une entreprise à Saint-Antoine-la-Forêt 76170

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Antoine-la-Forêt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Antoine-la-Forêt

26Créations
0Ventes & cessions
8Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Saint-Antoine-la-Forêt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Antoine-la-Forêt :

Radiation LUCAS, Linda, Brigitte, LUCAS
Modification SARL ELIOT & FILS
Création / immatriculation MERCIER, AURELIEN, CHRISTIAN, LAURENT
Modification SSMTE
Modification BLOND CONDUITE
Création / immatriculation LANGLOIS, Lili, Noa, Lou
Création / immatriculation LESUEUR, Dolorès, Béatrice, Agnès, HERANVAL
Modification ASSISTANCE FORMATION CONSEIL INFORMATIQUE
Modification MARGOT ELECTRICITE
Modification EDGAR
Modification GIFFARD GENIE CIVIL
Modification RELAIS LILLEBONNE AUTOMOBILES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 76170

Entreprises à reprendre à Saint-Antoine-la-Forêt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Antoine-la-Forêt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

18TPE actives à Saint-Antoine-la-Forêt
0Dirigeants senior (55+) repérés

SEC DEPART OFFICE COOPER ECOLE

94.99Z

1 à 2 salariés

JEREMIE CHOBY

86.90E

3 à 5 salariés

VG TWO

47.71Z

6 à 9 salariés

SCOGEX 76 (SCOGEX 76)

69.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

DE FRANQUEVILLE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans

SJ2A (SJ2A)

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

EURL DEMARE JEAN-YANN

41.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

ESI CREADANCE

90.01Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 76170 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Antoine-la-Forêt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Antoine-la-Forêt.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Saint-Antoine-la-Forêt

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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