Reprendre une entreprise à Saint-Aulais-la-Chapelle 16300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Aulais-la-Chapelle, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Aulais-la-Chapelle

11Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Saint-Aulais-la-Chapelle

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Aulais-la-Chapelle :

Modification MOOD J
Modification SPFPL PHARMA CHALAIS
Modification PEIGNE & PAILLETTES
Radiation PRIEURE, Nathalie
Modification SASU JOELLE
Modification R S O MATERIEL
Modification CASSE FERS ET METAUX CHARENTAISE
Modification CHAUVET MDB
Radiation LOUSTALOT, Sophie, LACHETEAU
Modification LA CAVE A FILMS
Modification WONDER BONY
Modification Montchaude
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16300

Entreprises à reprendre à Saint-Aulais-la-Chapelle

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Aulais-la-Chapelle à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Saint-Aulais-la-Chapelle
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DELPHINE CAILLAUD

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SCEA JAURE

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SCEA DU TREILLAGE

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

COMMUNE DE SAINT AULAIS LA CHAPELLE

84.11Z

6 à 9 salariés

DISTILLERIE THOMAS BONNEAU

11.01Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

EARL DE LA GLAUDIERE

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

DE CONZAC

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

LES CHAMPAGNES

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Aulais-la-Chapelle ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Aulais-la-Chapelle.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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