Reprendre une entreprise à Saint-Brevin-les-Pins 44250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Brevin-les-Pins, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Brevin-les-Pins

15Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
3Radiations

Activité récente à Saint-Brevin-les-Pins

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Brevin-les-Pins :

Création / immatriculation SCI BLM
Modification HALGAND
Modification 500 SAINT BREVIN LES PINS
Modification LA FAB'RIQUE DES PINS
Modification NOELINE
Modification NAJELO
Modification SARL ISAFAB
Modification CD NUTRITION
Modification Pep's Btp
Modification ATLANTIC PROPULSION SERVICE
Procédure collective LA COQUILLE
Modification SEANA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 44250

Entreprises à reprendre à Saint-Brevin-les-Pins

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Brevin-les-Pins à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

352TPE actives à Saint-Brevin-les-Pins
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SOCOVAL AUDIT

69.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CABINET CADORET IMMOBILIER

68.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

LES APPARTEMENTS DE PRUNE

64.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

VAPOLEC

47.78C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

TYELR (TYELR)

66.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

MGI (SPPR)

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

MERLET

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 44250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Brevin-les-Pins ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Brevin-les-Pins.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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