Reprendre une entreprise à Saint-Escobille 91410

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Escobille, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Escobille

22Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Saint-Escobille

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Escobille :

Modification SEREPRO NUMERIC
Modification PEGAITAZ, Jean Baptiste, Daniel, Patrick
Modification CM INVEST
Modification RENEE PROD
Création / immatriculation DUPEYRON-PRIN, Schtarna
Création / immatriculation SCI C&R Patrimoine
Modification ROBEST
Modification CABINET DENTAIRE DEBERTRAND
Modification FINANCIERE YVON
Modification CONOR
Modification H.D Solutions
Modification SOCIETE CIVILE D EXPLOITATION AGRICOLE DU DOMAINE DE MADISON
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 91410

Entreprises à reprendre à Saint-Escobille

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Escobille à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Saint-Escobille
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JEAN-YVES VIOLEAU

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

HYDROTEC

28.29B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

COMMUNE DE SAINT ESCOBILLE

84.11Z

6 à 9 salariés

DELANOUE ENTREPRISE

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

EARL LES GRANDES VIGNES

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

MANOU TRANSPORTS (MANOU TRANSPORTS)

49.41A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

L'ILE AUX HIRONDELLES

88.91A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

PORZELACK FRANCE

47.59B

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 91410 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Escobille ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Escobille.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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