Reprendre une entreprise à Saint-Estève 66240

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Estève, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Estève

9Créations
3Ventes & cessions
3Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Saint-Estève

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Estève :

Radiation KALED, Annie
Modification AUDICE
Modification AMMAG
Radiation OLPI MEDITERRANEE
Création / immatriculation DAZET, Kenny, Enzo, Julien
Modification SCI LE DAUPHIN
Création / immatriculation DELPRAT, Alain, Maurice, Antoine
Modification STE DE TRANSFORMATION DE L'ALUMINIUM
Modification E.F.P.A.C.
Modification OMEGA-DREAM
Modification LP AUTOMOBILES
Modification AZ SERVICE REPARATION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 66240

Entreprises à reprendre à Saint-Estève

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Estève à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

370TPE actives à Saint-Estève
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FERCAM FRANCE

52.29B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

OSITECK

46.76Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

THERESE TEJERO

68.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

CLAUDE LEMOUZY HEALING HANDS

86.90E

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

FD' IMMO (FD'IMMO)

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

ASSOCIATION A.D.C.P.G. C.A.T.M

94.99Z

1 à 2 salariés

DAMIEN MARY

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 66240 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Estève ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Estève.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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