Reprendre une entreprise à Saint-Jal 19700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Jal, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Jal

12Créations
1Ventes & cessions
13Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Saint-Jal

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Jal :

Modification PATRIMOINE JC
Modification JC IMMO
Modification SIGNARBIEUX
Modification FINANCIERE HEXACLOS
Radiation LES PETITS TRAINS DE SEILHAC
Procédure collective SOPHIE VILLALONGA
Radiation D.M.A. SERVICES
Modification DTLM
Modification RAPHAEL BRANTHOME SERVICE
Modification OCTA
Modification RAPHAEL BRANTHOME PAYSAGES
Modification MENUISERIE EBENISTERIE DU ROY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 19700

Entreprises à reprendre à Saint-Jal

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Jal à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

13TPE actives à Saint-Jal
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

COMIBEV

46.23Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PROCREAGENE

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

ALAIN PIERRE

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

GAEC LEIGNAC

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

GARAGE QUERAUX

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CHRISTINE VERDIER (CAFE RESTAURANT DE LA PLACE)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

MALILO (L'ELOT)

56.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 71 ans

SOC COOP AMELIOR RACE BOVINE LIMOUSINE (COOPABL)

01.62Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 48 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 19700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Jal ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Jal.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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