Reprendre une entreprise à Saint-Julien 22940

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Julien, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Julien

4Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Saint-Julien

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Julien :

Radiation SCI ABBEST
Radiation CAO, Thi Thu Hien, DOAN
Radiation AITCHABANE, Adel
Modification BERTHELOT METALLERIE
Radiation AccréFit
Modification OPTIQUE MALAKOFF
Modification ARAOK
Modification VINCENT PRIGENT
Modification PHARMACIE DU HAUT PAYS
Modification AU COMPTOIR DES BARBES
Modification CREPERIE DES FEES FOOD T
Modification CYNELTI
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 22940

Entreprises à reprendre à Saint-Julien

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Julien à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

29TPE actives à Saint-Julien
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BM ASSURANCES

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

GEORGES RIOU

49.41B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

RIVOILAN (LE CENTRAL)

56.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CONSTRUCTION IMMOBILIERE PROFESSIONNELLE (C.I.P.)

41.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

BM CREDITS

66.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

AST

42.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

SAAM-SOCIETE ARMORICAINE D' ALESAGE PORTATIF ET MECANIQUE

33.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

LAURENCE LEBLANC (HAMON)

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 22940 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Julien ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Julien.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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