Reprendre une entreprise à Saint-Laurent-du-Pape 07800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Laurent-du-Pape, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Laurent-du-Pape

16Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Saint-Laurent-du-Pape

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Laurent-du-Pape :

Modification CROS DAMIEN
Modification DES CHAMPS
Modification SARL FELETEX
Modification GALB HOLDING
Modification Houachri France btp
Modification ARDECHE VITRAGE
Modification ABC Dépannage
Modification LÉGÈREMENT ACIDULÉ
Modification MB ASSOCIES
Modification BCD NEGOCE
Création / immatriculation GUERBA, Samy
Création / immatriculation EL KHATTABI, Brahim
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 07800

Entreprises à reprendre à Saint-Laurent-du-Pape

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Laurent-du-Pape à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

36TPE actives à Saint-Laurent-du-Pape
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DENIS VINSON

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

EARL CAP FRUITS ROUGES

01.24Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

BLACKFORD

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

DPJU

47.75Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

BRUNO BERNARD

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

VAL-EYRIEUX (SAS VAL EYRIEUX)

46.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

EURL TEYSSERE JULIEN

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

COMITE D'ANIMATION PAPIN

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 07800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Laurent-du-Pape ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Laurent-du-Pape.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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