Reprendre une entreprise à Saint-Martin-en-Vercors 26420

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Martin-en-Vercors, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Martin-en-Vercors

9Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Saint-Martin-en-Vercors

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Martin-en-Vercors :

Modification LA SAPONAIRE
Modification AD3C
Modification ETS LEMIERE
Modification LDG IMMOBILIER
Modification MBHW
Modification MBHW
Création / immatriculation COMOGLIO, Fabienne
Modification MBHW
Modification SARL VILLARD Dessin
Modification LA RONDE DES SAVEURS
Modification LES CHOUPA CHOUPS
Procédure collective MBTP
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26420

Entreprises à reprendre à Saint-Martin-en-Vercors

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Martin-en-Vercors à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

14TPE actives à Saint-Martin-en-Vercors
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHRISTIANE PITAVAL

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CENTRALES VILLAGEOISES VERCORSOLEIL (CENTRALES VILLAGEOISES VERCORSOLEIL) (CVV)

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

L'ATELIER DE LA SOURCE

20.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

CLAUDE VIGNON

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

COMPTOIR ENERGIE

47.78B

6 à 9 salariés

FEDER FRANCAISE SPELEOLOGIE (FFS)

94.99Z

6 à 9 salariés

NAKIMA (NAKIMA COORDINATION EXECUTION CONSEIL)

74.90A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

MELANIE BLANC

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26420 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Martin-en-Vercors ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Martin-en-Vercors.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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