Reprendre une entreprise à Saint-Ouen-Domprot 51320

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Ouen-Domprot, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Ouen-Domprot

9Créations
0Ventes & cessions
3Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Saint-Ouen-Domprot

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Ouen-Domprot :

Modification ANATOLIA
Modification FOY SOL'AIR
Modification LACA
Modification HATAT
Création / immatriculation BLEUS, Stéphane René Simon
Modification EURL PIERRET SEBASTIEN
Radiation SCI DU RELAIS DE VATRY
Modification JENN
Modification DE LA CANTINETTE
Modification LOGIWEB
Modification PORCHERE DE LA VOIE ROMAINE
Modification VATRYSTOCK
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 51320

Entreprises à reprendre à Saint-Ouen-Domprot

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Ouen-Domprot à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

13TPE actives à Saint-Ouen-Domprot
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

TRIEZ

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

EXPLOITATION COMMERCE BOIS NOTA (ECB NOTA)

46.71Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

DE SAINT ETIENNE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans

COMMUNE DE SAINT OUEN DOMPROT

84.11Z

6 à 9 salariés

SCEA BERTRAND

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

PERSON REGIS ET FILS

43.32B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

EARL ROUSSELLE MANSUELLE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

LES LEGUMES DE RUDY

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 51320 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Ouen-Domprot ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Ouen-Domprot.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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