Reprendre une entreprise à Saint-Paul-d'Izeaux 38140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Paul-d'Izeaux, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Paul-d'Izeaux

10Créations
6Ventes & cessions
7Procédures collectives
13Radiations

Ventes & cessions récentes à Saint-Paul-d'Izeaux

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession KP PROMOTION
Vente / cession KP PROMOTION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 38140

Entreprises à reprendre à Saint-Paul-d'Izeaux

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Paul-d'Izeaux à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Saint-Paul-d'Izeaux
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DENIS VINCENDON

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

COMMUNE DE SAINT PAUL D IZEAUX

84.11Z

6 à 9 salariés

JUDICAEL BRUNAT (O' CHAMPS DU PARADIS)

01.25Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

BRUN BUISSON PARQUETS (L'ESPACE 2B)

46.73A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

SALVATORE INGLESE (TOTORE PEINT ET DECOR)

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

MON TOIT 38

43.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

GAEC DU SOLEIL LEVANT

01.41Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

PIERRE JEAN DYE

01.42Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 38140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Paul-d'Izeaux ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Paul-d'Izeaux.

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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