Reprendre une entreprise à Saint-Paul-de-Salers 15140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Paul-de-Salers, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Paul-de-Salers

19Créations
0Ventes & cessions
12Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Saint-Paul-de-Salers

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Paul-de-Salers :

Procédure collective FANI Nettoyage Entretien Travaux
Création / immatriculation ALLIANCE VERTE
Modification ENERGIE ARNAUD BERGHEAUD
Création / immatriculation CHAUPRADE, David, Jordan
Création / immatriculation SCI ALVIN
Modification EQUANIME
Modification C'SPORTS
Modification ROUX ET FRERES
Modification BERGHEAUD
Modification SAS du FAU
Création / immatriculation LA MONTAGNE DE JEUX
Modification LAVIGNE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 15140

Entreprises à reprendre à Saint-Paul-de-Salers

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Paul-de-Salers à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Saint-Paul-de-Salers
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

HYDROFORCE EFC

28.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SYNY

56.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SYLVIE DELDON

47.29Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SAS BOVI CAT

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

LE RELAIS DES VOLCANS

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

JEREMIE GRENIER

10.71D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

COMMUNE DE SAINT PAUL DE SALERS

84.11Z

3 à 5 salariés

COOP TRANSHUMANCE AMELIO STRUCTURES AGRI (COPTASA)

01.62Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 51 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 15140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Paul-de-Salers ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Paul-de-Salers.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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