Reprendre une entreprise à Saint-Pierre-Aigle 02600

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Pierre-Aigle, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Pierre-Aigle

13Créations
3Ventes & cessions
8Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Saint-Pierre-Aigle

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Pierre-Aigle :

Radiation Regnaud De Carvalho, Melissa
Modification EVER GREEN
Radiation Gildas, Jonathan Matthieu
Modification JOSE BURGERS
Modification "Société Civile Immobilière de la Montagne d'Halatte"
Modification IMMO DIAG
Modification GROUPEMENT FORESTIER NOUVEAU DU MENILLET
Radiation TANY
Modification ALVARO-DELVAUX
Modification HOLDING TF
Modification PHARMACIE DE PICARDIE
Modification GROUPEMENT FORESTIER DE CHARTEVES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 02600

Entreprises à reprendre à Saint-Pierre-Aigle

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Pierre-Aigle à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Saint-Pierre-Aigle
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

TRANSPORT DEMENAGEMENT DESPIERRE

49.41B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

PASCAL DHUICQUE

02.40Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

LEROUX LANDES

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans

ATELIER BERTHELOT

23.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

COMMUNE DE SAINT PIERRE AIGLE

84.11Z

1 à 2 salariés

DDLT CONSULTANTS (DDLT CONSULTANTS) (DDLT CONSULTANTS)

74.90B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

ASCTECHDUKA ASCENSEURS

43.29B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

GRT EMPLOYEURS LEROUX ET MOQUET

78.30Z

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 02600 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Pierre-Aigle ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Pierre-Aigle.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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