Reprendre une entreprise à Saint-Pont 03110

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Pont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Pont

15Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Saint-Pont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Pont :

Création / immatriculation DETSIKAS, Sophie, Maria, Monique
Création / immatriculation DEGAND, Julien, Henri, Paul
Modification SCEA DE LA PLAINE
Modification JPG GARAGE AUTOMOBILE
Création / immatriculation LECLERC, Angel, François, Daniel, Romain
Radiation EXPLOITATION AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE DU VIEUX VENDAT GOULEFERT ET FILS
Modification FAYET INVESTISSEMENTS
Modification CORVAHIE
Modification ESVOLU
Modification TREYVE PAYSAGES
Modification ROUMIER, Vincent, André
Modification PRBY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 03110

Entreprises à reprendre à Saint-Pont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Pont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Saint-Pont
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PIERRE CHANGARNIER (PIERRE CHANGARNIER IMMOBILIER)

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

ALTOVILE

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

DMAIR

81.29A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

COMMUNE DE ST PONT

84.11Z

6 à 9 salariés

DESIAGE

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

SAS LES SOMMETS

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

AMBULANCES DE L ANDELOT (AMBULANCES DE L ANDELOT)

86.90A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

LA MIE QUI ROULE

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 03110 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Pont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Pont.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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