Reprendre une entreprise à Saint-Règle 37530

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Règle, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Règle

17Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Saint-Règle

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Règle :

Modification MOZAIK
Modification AMBOISE ROAD TRIP
Création / immatriculation CHAMBERLAND, Nathalie Simone, JACQUEAU
Radiation Jacqueau, Christophe
Radiation Ritz, Paola, Mireille, Georgette
Modification LOIRE VALLEY RACING
Modification TRUNDE, Steeven Sylvain Alain
Radiation Guertin, Patrick Michel
Modification ANTENNES ET COMMUNICATIONS
Modification SOCIETE NOUVELLE EQUIP LABO
Modification LAB'SCIENCE INDUSTRIE
Modification MGI CONSTRUCTION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 37530

Entreprises à reprendre à Saint-Règle

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Règle à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Saint-Règle
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHATEAU DES ARPENTIS

55.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

LITRY-LIFE

47.59A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EARL DU CHENE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

MARYLISE PINOT

86.21Z

1 à 2 salariés

COMMUNE DE SAINT REGLE

84.11Z

6 à 9 salariés

OTTMANN ELECTRICITE

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

D.L. CARRELEUR

43.33Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

ENTENTE COMPAGNIE (GLAM CAMP HOTEL)

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 39 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 37530 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Règle ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Règle.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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