Reprendre une entreprise à Saint-Révérend 85220

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Révérend, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Révérend

13Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Saint-Révérend

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Révérend :

Modification SARL PEAUDEAU NICOLAS
Radiation DIGI-CM
Création / immatriculation BOUCHEREAU, Noémie
Modification DAVEU
Création / immatriculation LAPLACE, ANGÉLIQUE CLARISSE JACQUELINE, DESCHAMPS
Modification KEVIN MARTINEAU
Modification PRAUD GUILLAUME
Modification DIGI-CM
Modification SARL LE PIN PARASOL
Modification JCD
Modification OX'ALTITUDE
Modification DANIEAU & FILS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 85220

Entreprises à reprendre à Saint-Révérend

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Révérend à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

43TPE actives à Saint-Révérend
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

WEST AVENTURE

93.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans

SAVEURS ET GOURMANDISES (SAVEURS ET GOURMANDISES)

56.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

LITTORAL RESTAURANT 85

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

IKL

68.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

SARL PERROQUET

93.29Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

DIDIER FARNIER

86.90D

1 à 2 salariés

VILLA LANDREAU (HAPPI VILLAGE)

55.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

JEROME MARTIN

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 85220 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Révérend ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Révérend.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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