Reprendre une entreprise à Saint-Romain-de-Lerps 07130

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Romain-de-Lerps, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Romain-de-Lerps

5Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Saint-Romain-de-Lerps

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Romain-de-Lerps :

Modification MANAO
Modification ORPHEE HOLDING
Modification METAL VERRE
Modification SARL DEPAN' VOLETS ROULANTS 26/07
Modification TRANSPORTS DESPEYSSES
Modification MAV' INOX
Modification STEPH DISIGN
Modification MALO
Création / immatriculation JUNIQUE, Laura, Carole, Marie
Modification SARL ARDECHE DROME SECURITE
Modification RESEAUVEILLANCE
Modification EVIDENCE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 07130

Entreprises à reprendre à Saint-Romain-de-Lerps

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Romain-de-Lerps à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

16TPE actives à Saint-Romain-de-Lerps
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCI OSCAR

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

JEAN GUILLE

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

AU P'TIT BONHEUR (AU P'TIT BONHEUR)

47.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

COSTECHAREYRE DIDIER

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

FRUCTIS

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

SARL ROUSSET

01.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

OGEC

85.20Z

6 à 9 salariés

OCTAVE COLSON

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 39 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 07130 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Romain-de-Lerps ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Romain-de-Lerps.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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