Reprendre une entreprise à Saint-Salvadour 19700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Salvadour, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Salvadour

12Créations
1Ventes & cessions
13Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Saint-Salvadour

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Salvadour :

Modification PATRIMOINE JC
Modification JC IMMO
Modification SIGNARBIEUX
Modification FINANCIERE HEXACLOS
Radiation LES PETITS TRAINS DE SEILHAC
Procédure collective SOPHIE VILLALONGA
Radiation D.M.A. SERVICES
Modification DTLM
Modification RAPHAEL BRANTHOME SERVICE
Modification OCTA
Modification RAPHAEL BRANTHOME PAYSAGES
Modification MENUISERIE EBENISTERIE DU ROY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 19700

Entreprises à reprendre à Saint-Salvadour

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Salvadour à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Saint-Salvadour
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SAS HAUTE CORREZE PHOTOVOLTAIQUE

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GAEC LACROIX ET FILS

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 83 ans
Transmission probable

FRANCINE FAUVERT (TEYSSIER) (LA FERME DU LEONDOU)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans

COMMUNE DE SAINT SALVADOUR

84.11Z

3 à 5 salariés

CTRE REGION MUSIQUES TRADIT EN LIMOUSIN (CRMTL)

94.99Z

6 à 9 salariés

RAPHAEL BRANTHOME PAYSAGES

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

RAPHAEL BRANTHOME SERVICE

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

LOST IN TRADITIONS

90.01Z

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 19700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Salvadour ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Salvadour.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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