Reprendre une entreprise à Saint-Sixte 42130

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Sixte, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Sixte

18Créations
1Ventes & cessions
4Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Saint-Sixte

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Sixte :

Modification BOEN AMBULANCE
Modification TCMP
Modification PYREMA
Modification PREFERENCE-NET
Modification ER HOLDING
Modification LESCLOUX
Modification T.P. VERDIER-POYET
Modification LOTISSEUR DE LA LOIRE
Création / immatriculation PORTIER, Laura, Monique, Jeannine, Edith
Modification SCI DU PARC
Radiation ASTREE PAYSAGES
Radiation DEUX, Marie, DEUX
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 42130

Entreprises à reprendre à Saint-Sixte

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Sixte à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

22TPE actives à Saint-Sixte
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

HERVE REGEFFE

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

OFFIC CENTR COOPER ECOLE LOIRE

88.99B

1 à 2 salariés

COMMUNE DE SAINT SIXTE

84.11Z

6 à 9 salariés

THEVENET

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

MICKAEL POYET

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

LA TABLE DU PIC

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

LUDOVIC ADE

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

SYMBIOSE NUTRITION (SYMBIOSE NUTRITION)

20.15Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 42130 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Sixte ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Sixte.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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