Reprendre une entreprise à Saint-Tugdual 56540

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Tugdual, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Tugdual

20Créations
2Ventes & cessions
8Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Saint-Tugdual

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Tugdual :

Création / immatriculation SALUT
Création / immatriculation COUPEZ, Laëtitia, Isabelle
Modification Microbrasserie L'Esk'Ale
Modification ODERFAJ
Radiation PERRON
Modification LA PIZZERIA DU CROISTY
Modification BRETAGNE EMBALLAGES
Création / immatriculation WELLENS, Jean-claude, Marie
Modification GEOMOTIQUE
Modification CRISCEL
Procédure collective STUDLEY COX, Rebbecca, STUDLEY COX (EI)
Création / immatriculation DERWEL INVEST
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 56540

Entreprises à reprendre à Saint-Tugdual

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Tugdual à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

13TPE actives à Saint-Tugdual
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

HELEN GREENWOOD-LUND (LUND) (TY MAD)

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

XAVIER LE STANG

93.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

EARL CLAUDIC JEAN PIERRE

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

COMMUNE DE SAINT TUGDUAL

84.11Z

6 à 9 salariés

L'OREE DU BOIS

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

GAEC DE NIVINENO

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

SARL GRAINES DE SESAAME (SARL GRAINES DE SESAAME)

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

LUCAS YANN

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 56540 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Tugdual ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Tugdual.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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