Reprendre une entreprise à Saint-Vérand 71570

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Vérand, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Vérand

15Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Saint-Vérand

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Vérand :

Modification REALISATION ET CONCEPTION EN AMENAGEMENT
Modification TEAAM
Modification EURL GARAGE MOULET Alain
Modification JL2C INVEST
Modification SYNTHERM BUREAU D'ETUDES
Modification HOLDING DU BEL AVENIR
Modification GARDETTE INVEST
Modification CASALE
Modification SARL JYF
Modification INSTITUT DES BOCCARDS
Modification LES PETITS PLATS DE MANON
Modification SAS La Mine
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 71570

Entreprises à reprendre à Saint-Vérand

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Vérand à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Saint-Vérand
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BOUTINOT DOMAINES

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

COQA SERVICES (COQA)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SARL G DIFFUSION (G.DIFFUSION)

46.49Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

P G 2 SERVICE

82.92Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

LE MOULIN 71 (LE MOULIN DE SAINT VERAND)

55.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

BARGE PELISSON

43.91A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

AEDIFICO

41.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

OBJECTIF SUD

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 71570 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Vérand ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Vérand.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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