Reprendre une entreprise à Saint-Victor-et-Melvieu 12400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Victor-et-Melvieu, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Victor-et-Melvieu

13Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Saint-Victor-et-Melvieu

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Victor-et-Melvieu :

Radiation GARCIA, Joris, Kévin, Dominique
Radiation LE PETIT FOURNIL
Modification BHV
Création / immatriculation MASSE, Estelle, Valérie, Marie
Création / immatriculation CAP ENERGIE
Modification SOLEIL DU ROUGIER
Modification CAYLUS INVESTISSEMENTS
Modification EXPERT INVEST
Modification DEDIEU & COLL
Modification BALROS ENERGIE
Création / immatriculation EL M IMMO
Création / immatriculation INISPORTS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 12400

Entreprises à reprendre à Saint-Victor-et-Melvieu

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Victor-et-Melvieu à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Saint-Victor-et-Melvieu
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

QUALITEO HABITAT

41.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

PANELLA

33.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

GALZIN-AZAIS (GROUPE GALZIN AZAIS CONSTRUCTION)

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 74 ans

COMMUNE DE SAINT VICTOR ET MELVIEU

84.11Z

6 à 9 salariés

GAEC DES CAUSSES ET ROUGIERS

01.45Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

HUC CHRISTOPHE (HUC CHRISTOPHE)

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

DECO FACADES

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

BOYER PLOMBERIE (BOYER PLOMBERIE)

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 12400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Victor-et-Melvieu ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Victor-et-Melvieu.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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