Reprendre une entreprise à Saint-Vincent-sur-Jard 85520

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Vincent-sur-Jard, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Vincent-sur-Jard

10Créations
4Ventes & cessions
1Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Saint-Vincent-sur-Jard

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Vincent-sur-Jard :

Modification CAMPING LE ROUSSILLON
Modification OCEANO D'OR
Modification HD FORCE
Modification LES JARDINS CATALANS
Procédure collective A.C.THELIFE
Modification MG3PLUS
Modification HOTEL RESTAURANT DE L'OCEAN
Modification SODILIT
Création / immatriculation SARL Caséa
Modification SOCIETE HALBY
Modification OCEAN'S LOC
Modification CRAIPEAU LAURENT MASSEUR KINESITHERAPEUTE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 85520

Entreprises à reprendre à Saint-Vincent-sur-Jard

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Vincent-sur-Jard à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

40TPE actives à Saint-Vincent-sur-Jard
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PASCAL BOURGET

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ABEILLE TAXI

49.32Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ACCORIM (ACCORIM)

68.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

STEPHANE POIROUX

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

TRADITIONS OCEANES (RIAL18)

43.29A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SEAGEL (SEAGEL)

46.38A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

LES QUATRE SAISONS

88.99A

6 à 9 salariés

LA MARIENNEE

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 42 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 85520 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Vincent-sur-Jard ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Vincent-sur-Jard.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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