Reprendre une entreprise à Saint-Yvi 29140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Yvi, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Yvi

15Créations
3Ventes & cessions
8Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Saint-Yvi

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Yvi :

Procédure collective C2M29
Modification EUROFINS LABORATOIRE DE BROMATOLOGIE OUEST ET BRETAGNE
Modification BOURBIGOT OLIVIER - TUYAUTERIE SOUDURE CHAUDRONNERIE
Modification EUROFINS HYDROLOGIE OUEST
Création / immatriculation TECH'HABITAT
Création / immatriculation YOLO
Procédure collective BERZH HA HESON
Modification COC
Procédure collective BAR'IQ
Modification CHALEX
Procédure collective Loullig
Modification PHARMACIE DU MARCHE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 29140

Entreprises à reprendre à Saint-Yvi

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Yvi à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

56TPE actives à Saint-Yvi
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GGPE

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ESPACE PUR

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

PASCAL MORELL

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

CUMA DU PLATEAU

77.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

LITTEE

47.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

E.C.M. PLOMBERIE

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

BBS (BBS)

43.22B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SARL LE MEUR

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 29140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Yvi ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Yvi.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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