Reprendre une entreprise à Sainte-Anne 97227

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sainte-Anne, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sainte-Anne

20Créations
0Ventes & cessions
3Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Sainte-Anne

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sainte-Anne :

Procédure collective SOCIETE COMMERCIALE ET TOURISTIQUE DE SAINTE-ANNE
Radiation ROUBAUD, Guylaine
Modification SALINES EVASION
Modification BREEN LODGE SARL
Modification BREEN LOFT
Modification POIRIER RESTO'
Modification GREVELYNE
Modification SUD MARTINIQUE EVASION
Création / immatriculation BRIVAL, Claudette, Joelle
Création / immatriculation TFL AMBULANCE
Modification MADFACE
Création / immatriculation KAY DUBOIS SARL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 97227

Entreprises à reprendre à Sainte-Anne

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sainte-Anne à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

120TPE actives à Sainte-Anne
15Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LAV'MAT (EKO'LAVERIE) (EKO'LAVERIE)

96.01B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

ROGER ROSEAU

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 94 ans
Transmission probable

L'ATELIER MARTINIQUE SARL

47.78C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SOMADO

46.49Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

LOUIS DUSSERE

86.23Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

RITA CHAILLON

56.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

RUBIS CARAIBES FRANCAISES

47.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

ILSE PIERRE (ALLUSSON)

86.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 97227 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sainte-Anne ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sainte-Anne.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Sainte-Anne

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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