Reprendre une entreprise à Sainte-Marie-du-Bois 53110

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sainte-Marie-du-Bois, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sainte-Marie-du-Bois

14Créations
2Ventes & cessions
4Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Sainte-Marie-du-Bois

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sainte-Marie-du-Bois :

Modification AVIANGA
Modification GILBERT DELETANG
Modification LEGROS HERVE
Radiation SARL BMC
Modification NORMOUTILS INDUSTRIE
Radiation SBM LE HOUSSEAU
Radiation SCI DU GRENIER A SEL
Modification BOX A LASSAY
Modification BDN Strategies
Modification EMI Straw
Modification AMBULANCES LASSEENNES
Modification HOLDING GUERIN ERIC
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 53110

Entreprises à reprendre à Sainte-Marie-du-Bois

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sainte-Marie-du-Bois à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

7TPE actives à Sainte-Marie-du-Bois
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GROUPEMENT AGRICOLE D EXPLOITATION EN COMMUN CREUSIER (GAEC)

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EXPLOITATION AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE DE LA BIARDIERE (EARL)

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

COMMUNE DE SAINTE-MARIE-DU-BOIS

84.11Z

3 à 5 salariés

ENTREPRISE DAVID GERARD

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

ERIC CORNU

01.42Z

1 à 2 salariés

GROUPEMENT AGRICOLE D EXPLOITATION EN COMMUN RIOULT (GAEC)

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans

ALEXANDRE SIDORENKO

01.24Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 53110 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sainte-Marie-du-Bois ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sainte-Marie-du-Bois.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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