Reprendre une entreprise à Salviac 46340

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Salviac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

Reprendre une entreprise à Salviac

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Entreprises à reprendre à Salviac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Salviac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

30TPE actives à Salviac
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VAL FLEURI

47.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

FLEURS THES AU JARDIN (FLEURS THES A CAZALS)

47.76Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ISABELLE BOURGADE (L'AUBERGE SANS FRONTIERE)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

GARAGE LES PRADES (GARAGE LES PRADES)

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

LES TRUFFIERES DU LOT

02.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

BOULEGAN

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

FABIEN DIMITRI (L'ATELIER DIMITRI)

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FOIES GRAS MARTEGOUTE

47.19B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 46340 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Salviac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Salviac.

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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