Reprendre une entreprise à Sèvremoine 49230

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sèvremoine, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sèvremoine

9Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
23Radiations

Activité récente à Sèvremoine

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sèvremoine :

Modification HPP ATLANTIQUE
Radiation SCI CABINET SAINT MICHEL
Création / immatriculation ZOC HOLDING
Radiation SCI CASA CARDOSO-ANDRADE
Modification SELARL ALEXANDRE MARTIN CHIRURGIEN-DENTISTE
Radiation S.P
Modification EARL VIGNOBLE NAULIN
Modification PHARMACIE DES ROSIERS
Modification TEXIER
Modification EJ&ML
Création / immatriculation SARL BIROSA
Modification SCI DORES LES TOURS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 49230

Entreprises à reprendre à Sèvremoine

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sèvremoine à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

533TPE actives à Sèvremoine
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

IKKS GROUP (IKKS)

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

H.C. LAVAGES DISTRIBUTION

28.29B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

KICAMAL

66.19A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

DECOR CUISINE

31.02Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

SARL UNIPERSONNELLE BUSSY PATRICE

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SEVREMOINE IMMOBILIER

68.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

EURL DUPE

43.22A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

MDPS

71.12B

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 49230 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sèvremoine ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sèvremoine.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Sèvremoine

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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