Reprendre une entreprise à Sèvremont 85700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sèvremont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sèvremont

7Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Sèvremont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sèvremont :

Modification A BON PORC
Modification LES PUYS
Création / immatriculation GHIDEL, Constantin Sorinel
Création / immatriculation SOFITEX
Radiation CAVE DU MONT MERCURE
Radiation Ménard, Simon
Modification SEVRE IMMO
Modification ALSOBP 85
Modification ESA BABARIT FRANCK
Radiation MPMB BUY AND RENT
Modification LA CANTINE DE ROGER
Modification CASTANEA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 85700

Entreprises à reprendre à Sèvremont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sèvremont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

147TPE actives à Sèvremont
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ETS MICHEL VINCENT

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

THIBAUD CANE'TON

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GEAY-SARRAZIN FUNERAIRE

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

GABRIEL RAVEAU

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

RAPHAEL ROTURIER

68.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

HEMERA SOLUTION

46.47Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

OPTIMOBI

46.90Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

EMMANUEL GARCIA

85.53Z

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 85700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sèvremont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sèvremont.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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