Reprendre une entreprise à Sèvremont 85700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sèvremont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sèvremont

17Créations
3Ventes & cessions
12Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Sèvremont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sèvremont :

Modification SARL ALBERT ENERGIE
Modification DESSEVRE HORIZON
Modification LE BEAU POMMIER
Procédure collective MOULART, Anthony
Modification L'ATELIER DES AGENCEURS
Modification SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE LE SOLAIRE
Modification L'EXPRESS
Procédure collective SCI PAMAOL
Procédure collective OPTIMOBI
Modification Ouest Solutions Informatiques
Procédure collective OFALIA
Procédure collective PRO DECOUPE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 85700

Entreprises à reprendre à Sèvremont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sèvremont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

149TPE actives à Sèvremont
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ETS MICHEL VINCENT

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

THIBAUD CANE'TON

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GEAY-SARRAZIN FUNERAIRE

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

GABRIEL RAVEAU

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

HEMERA SOLUTION

46.47Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

RAPHAEL ROTURIER

68.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

OPTIMOBI

46.90Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CTI OUEST (CTI OUEST)

74.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 85700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sèvremont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sèvremont.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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