Reprendre une entreprise à Sommervieu 14400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sommervieu, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sommervieu

16Créations
1Ventes & cessions
7Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Sommervieu

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sommervieu :

Création / immatriculation LA CLE DES JARDINS
Création / immatriculation SUBLIMMO
Modification ARTS ET FLEURS
Création / immatriculation GFA DE BELLEFONTAINE
Modification GELOZ GAMES
Modification SOUAPE MUSIQUE
Modification SOCIETE NORMANDE BAYEUX
Radiation MSVD JACQUELINE Daniel
Création / immatriculation SCI GUILLAUME ET MATHILDE
Radiation HUBERT, Sarah, Céline, Edwige, BLANCHETIERE
Modification E.L.C.
Modification LEPAGE, Jessica, Jocelyne, Laurence
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14400

Entreprises à reprendre à Sommervieu

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sommervieu à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Sommervieu
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL STEPHANE GUILLOUF

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

NORMANDY A LA CARTE (NORMANDY A LA CARTE)

49.32Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

STEPHANE CACITTI

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

ASS DEPARTEMENTALE OCCE DU CALVADOS

94.99Z

1 à 2 salariés

INSERTION SOCIALE ET SCOLAIRE D'ENFANTS ET ADULTES EN DIFFICULTE (ISSEAD)

88.99B

3 à 5 salariés

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE CAUGY

78.30Z

1 à 2 salariés

AFIP BATIMENT

43.32A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

MELINE SCHMIT

01.11Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sommervieu ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sommervieu.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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