Reprendre une entreprise à Steenwerck 59181

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Steenwerck, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Steenwerck

13Créations
1Ventes & cessions
8Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Steenwerck

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Steenwerck :

Modification SARL VERSTRAETE
Modification SOL PLUS
Modification SOCIETE NOUVELLE NORDSOL
Modification LOCAFLANDRE TP
Modification LM HOLDING DEVELOPPEMENT
Modification A. DEREBREU
Création / immatriculation NOS COUSINS DES VICTOIRES
Modification ETS PLOUVIER
Création / immatriculation CALLY
Radiation TRICOT, Jefferson, Didier, Patrick, TRICOT
Modification TURBE
Modification MKD PAYSAGES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 59181

Entreprises à reprendre à Steenwerck

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Steenwerck à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

91TPE actives à Steenwerck
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

FRANCE RECEPTION

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

ECOLE DE CONDUITE MARIE HELENE

85.53Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

A DEREBREU

96.03Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SARL MAYA STUDIO

74.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SCM KINE PLACE DE STEENWERCK

82.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE DU NORD (OCCE)

94.99Z

3 à 5 salariés

SPL DESTINATION COEUR DE FLANDRE (SPL DCF)

79.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

DIMITRI DECOOPMAN (DECOOPMAN FILS)

81.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 41 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 59181 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Steenwerck ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Steenwerck.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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