Reprendre une entreprise à Still 67190

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Still, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Still

24Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Still

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Still :

Radiation PLANETE EDEN
Modification T.S.2001
Modification T.S. PRO
Modification FOR MAYA
Création / immatriculation KURZ, Gaëlle, BADERSPACH
Modification MI TECHNOLOGY
Radiation CENTRALES VILLAGEOISES BRUCHE MOSSIG PIEMONT
Modification FOR MAYA
Modification SERRURERIE REBMEISTER
Modification CAP ENERGIES Alsace
Modification SNACK DE VILLE
Création / immatriculation KREYENBIHLER, Lisa, Noémi, Noor
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 67190

Entreprises à reprendre à Still

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Still à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

29TPE actives à Still
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHRIS TEAM

45.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SARL DU ROCHER

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ABEL ASCENSEURS

43.29B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

MEUBLES VALNET (MEUBLES VALNET-STYLE & CREATION-COTE INTERIEURE)

47.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

COSEEC SPORTS ET ENVIRONNEMENT

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

PRO SOUDAGE ET TUYAUTERIE

33.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MENUISERIE TROESCH STILL

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

OCCE 67 COOPERATIVES SCOLAIRES DU B-RHIN

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 67190 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Still ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Still.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Still

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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