Reprendre une entreprise à Tavel 30126

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Tavel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Tavel

18Créations
2Ventes & cessions
4Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Tavel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Tavel :

Procédure collective CREABAT
Modification HOTEL LE YA'TIS
Modification FULL'TRANS
Modification INSIGH ENSEIGNEMENT FORMATIONS & THERAPIES
Modification TAVEL DU BAS
Création / immatriculation AURILIO, Morgan, Sabin, Philippe
Modification ELSPRACO
Création / immatriculation BADA
Modification LE PETIT BAZAR TAVELLOIS
Création / immatriculation SCI LDN
Création / immatriculation SCI NALA
Procédure collective GAGGINI, Yves
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 30126

Entreprises à reprendre à Tavel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Tavel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

72TPE actives à Tavel
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PASCAL PROP

66.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ANT INNO

58.29C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

CHICAUTO CONTROLES

71.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

FLORENCE MEJAN

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

GAF FAMILIAL DU DOMAINE DE MONTEZARGUES

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

R & D VINS (DAUVERGNE ET RANVIER)

46.34Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SCEA HENRI DE LANZAC

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SCEA LA ROCALIERE

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 30126 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Tavel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Tavel.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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