Reprendre une entreprise à Terre-de-Haut 97137

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Terre-de-Haut, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Terre-de-Haut

25Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
10Radiations

Ventes & cessions récentes à Terre-de-Haut

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession L&D, CO N'CO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 97137

Entreprises à reprendre à Terre-de-Haut

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Terre-de-Haut à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

83TPE actives à Terre-de-Haut
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE CARAIBEENNE DE TOURISME ET DE LOISIRS (SCTL)

79.90Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

ZAMOUR GARCON

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SAVANA LOCATION TDH

77.11A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

TH RENTALS

77.11A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

JEAN-PASCAL BELENUS

03.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

BRICO-MANIE

47.52A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SAINTUAK TTIKI (FORMA'TOURISME)

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

PLONGEES DES SAINTES LA DIVE BOUTEILLE

93.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 97137 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Terre-de-Haut ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Terre-de-Haut.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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