Reprendre une entreprise à Thil 54880

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Thil, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Thil

21Créations
1Ventes & cessions
7Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Thil

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Thil :

Radiation SCHOEFFTER, Roxane, SCHOEFFTER
Modification Auto Thil Sélection Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle
Modification ALCHIMY
Modification STUDIO DECAMPS
Création / immatriculation VERGEAT, Jessica, Michèle, Jacqueline, BACHAR
Procédure collective Dauber, Louis, Dauber (EI)
Modification AL COCHELARD
Modification Conseil Aide Transition Énergétique
Modification GM SERVICES
Modification EURL "MULDER"
Modification Lynor Patrimoine
Création / immatriculation JACQUES, Benjamin
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 54880

Entreprises à reprendre à Thil

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Thil à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

14TPE actives à Thil
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SALON LINDA

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SARL BELARDI

33.20C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

DAVID GERMINI (SMV TOITURE)

43.91A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

PHILIPPE CASADEI DELLA CHIESA

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans

ASS OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE (OCCE 54)

94.99Z

1 à 2 salariés

FREDERIC MIGNON

86.90D

1 à 2 salariés

MULDER

49.32Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

SAB COIFF

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 31 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 54880 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Thil ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Thil.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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