Reprendre une entreprise à Tillières-sur-Avre 27570

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Tillières-sur-Avre, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Tillières-sur-Avre

21Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Tillières-sur-Avre

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Tillières-sur-Avre :

Modification LES MENUISIERS DE L'OUEST
Modification CUVE-NETTE EURL
Modification TPERRIN
Modification F-C-IMMOBILIER
Modification E2C TECHNOLOGIES
Modification TERRE ET BOIS
Modification LES EDITIONS FLOWER BLOOM
Modification SIGNAL SUD
Modification LINEA PICA
Modification SARL LES VEILLEURS DE ST MICHEL
Modification DE LA HAIE RAULT
Création / immatriculation SCEA DE L'HOSMES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 27570

Entreprises à reprendre à Tillières-sur-Avre

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Tillières-sur-Avre à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

18TPE actives à Tillières-sur-Avre
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ENTREPRISE PIE

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

ACT'ING LOISIRS

93.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

BOISNARD - ELECT (BOISNARD-ELECT)

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

NORA

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

EARL GREY

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

COGENI FINANCE (COGENI FINANCE)

68.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

ASS DEPART OFFICE CENT COOPERAT ECOLE 27

94.99Z

1 à 2 salariés

ARTEO COURTAGE

66.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 27570 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Tillières-sur-Avre ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Tillières-sur-Avre.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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