Reprendre une entreprise à Tinchebray-Bocage 61800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Tinchebray-Bocage, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Tinchebray-Bocage

16Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
20Radiations

Activité récente à Tinchebray-Bocage

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Tinchebray-Bocage :

Modification IRPA
Radiation VERIN, Janine, CAILLEBOTTE
Création / immatriculation MEZIERES, Maelvina, Pierrette, Denise
Radiation GAEC HG GAUTIER
Modification JPVISION
Modification SOCIETE HAVAS AINE
Modification BOIS BOCAGE ENERGIE
Radiation NATURE ELAG'
Modification MALO
Création / immatriculation GFA THOMAS
Modification THIERRY PATRY - DOUBLET
Modification SAS RGL LENEVEU
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61800

Entreprises à reprendre à Tinchebray-Bocage

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Tinchebray-Bocage à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

94TPE actives à Tinchebray-Bocage
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

THIERRY LEMAGNEN (BOUCHERIE LEMAGNEN)

47.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SAS LEVEQUE-PILLEFERT

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CUMA DU HAMEL

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SAS LENEVEU PERE ET FILS

46.23Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

SARL ALT AUTO NEGOCE

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

YVON NORMAND

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

CHOCOLAT CEMOI

64.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

GAEC JOUIN SCA

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Tinchebray-Bocage ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Tinchebray-Bocage.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Tinchebray-Bocage

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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