Reprendre une entreprise à Œting 57600

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Œting, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Œting

18Créations
0Ventes & cessions
10Procédures collectives
20Radiations

Activité récente à Œting

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Œting :

Création / immatriculation WEIDLER, Denise
Création / immatriculation JANNA
Modification CABINET ORL DU DOCTEUR CAPRIO
Modification POMME KIWI
Modification CRE@TALENTS
Radiation VIVOR, Komlan, Elvis
Radiation 116NAT
Radiation BAIL SCHUH KINESITHERAPEUTE
Modification NS GOLD
Modification EM
Modification SCI BELHADEF
Modification SELARL DOCTEUR PHILIPPE FETIQUE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57600

Entreprises à reprendre à Œting

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Œting à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

33TPE actives à Œting
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DNS FINANCES

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

ROGER GROSJEAN

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 87 ans
Transmission probable

DNS GROUP

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

TELKO FRANCE

46.71Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

MUSTAFA OZKAN

43.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

MARIE BARTZ (GRIMM)

61.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

SOCIETE AUXILIAIRE D'AIDE GENERALE (SADAG)

47.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SIGMA AUTOMOBILES

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57600 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Œting ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Œting.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Œting

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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