Reprendre une entreprise à Tirepied-sur-Sée 50300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Tirepied-sur-Sée, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Tirepied-sur-Sée

12Créations
6Ventes & cessions
7Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Tirepied-sur-Sée

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Tirepied-sur-Sée :

Modification SIMTRANSECO
Création / immatriculation SCI LA CERISETTE
Modification SARL SPFPL PHARMACIEN D'OFFICINE DUVAL BRUAND
Modification PHARMACIE DUVAL BRUAND BUREAU
Modification HORIZON
Modification BRINDOS ASSURANCES
Modification DES ESTUAIRES
Procédure collective KEMS IMMO
Modification LES DELICES DE MARCEY
Modification Penloup
Modification LES DELICES DE MARCEY
Modification M.V. MEUBLE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50300

Entreprises à reprendre à Tirepied-sur-Sée

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Tirepied-sur-Sée à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

22TPE actives à Tirepied-sur-Sée
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

STEPHANE LEPRIEUR (GITE LA HUBERDIERE)

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CHRISTOPHE JANOT

68.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

TEOTIF

47.51Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SCEA DE LA VIGNIERE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

XAVIER SWYNGHEDAUW (JACK AND CO)

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

MALAREN (MALAREN)

66.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

GAEC VAUPRES

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

SCEA DE LA FOUQUIERE

01.41Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 48 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Tirepied-sur-Sée ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Tirepied-sur-Sée.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Tirepied-sur-Sée

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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