Reprendre une entreprise à Treize-Vents 85590

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Treize-Vents, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Treize-Vents

9Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Treize-Vents

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Treize-Vents :

Procédure collective SCI CARDIN
Création / immatriculation BRET
Modification TRANSPORTS PUAUD
Modification CHUPIN
Modification ARCOSTEO
Modification AU VENT DES COLLINES
Radiation L'ATELIER DU MUSICIEN
Modification COUSSEAU, Tom
Modification LES BACHELIERS
Modification ARCOM
Modification S'can-Arc
Modification HSC Formation
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 85590

Entreprises à reprendre à Treize-Vents

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Treize-Vents à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

28TPE actives à Treize-Vents
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL SEBASTIEN GESLIN

32.50B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DOMAINE DE LA BOULAIE

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CONCEPT'O (CONCEPT'O)

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MARIE POUPLIN (POUPIN)

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

POURPENSER

58.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

HOLDING SAINT JOSEPH

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

PHORTISEV

46.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

VENDEE ENERGIE

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 85590 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Treize-Vents ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Treize-Vents.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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