Reprendre une entreprise à Trun 61160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Trun, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Trun

17Créations
1Ventes & cessions
2Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Trun

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Trun :

Modification SAS FM LUZERNE
Radiation EXPLOITATION AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE GUILLAUME
Modification FM LIN
Modification FLAMME ET DESIGN
Modification ELEVAGE DE LA SOURCE
Modification LA FERME DE MONTIGNY
Radiation ANNUPRO
Modification METHABIO NORMANDIE
Création / immatriculation SCI JOURNAULT
Modification ECURIE DU LONDEL
Modification SPFPL GAUDIN-VADROT
Modification SPFPL MACEDO NOTAIRES ET ASSOCIES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61160

Entreprises à reprendre à Trun

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Trun à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

41TPE actives à Trun
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CAZIN IMMOBILIER

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

HERVE BROC

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EARL HARAS DE GRANDCAMP

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

VALERIE BRUNEAU

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

DEPREZ TERRASSEMENTS

43.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

PERRIGAULT

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

LES LUNEL (LE TRUN DES PIZZAS)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

PATRICIA FEVRIER (POIRIER)

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Trun ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Trun.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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