Reprendre une entreprise à Urepel 64430

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Urepel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Urepel

8Créations
2Ventes & cessions
0Procédures collectives
20Radiations

Activité récente à Urepel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Urepel :

Modification SARL IGUZKITIK
Modification LIJN
Modification SARL SARGOUSSE PERE ET FILS
Modification SARL TAMBOURIN
Modification DOMINICA
Modification HOLDING GOIKO
Modification SOCIETE HYDROELECTRIQUE DU MOULIN D'ETCHAUX
Modification ZURLAN
Radiation TONIUT, Paolo, Jacques, Arnaud
Radiation BARROSO PEREIRA
Radiation ELIZAGOYEN, Antoine
Radiation XILOA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 64430

Entreprises à reprendre à Urepel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Urepel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Urepel
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PISCICULTURE D'UREPEL ARRAINA

03.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

EARL MENDI ALDE

01.45Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

SORGIA SCEA

03.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

UREPEL AMARRAIN SCEA

03.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

MARTINEZ ROBERT

43.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

COMMISSION SYNDICALE DE LA VALLEE DE BAIGORRY

84.11Z

3 à 5 salariés

SAN FERMIN (SAN FERMIN)

49.41B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

SARL HOR DAGO FROMAGERIE

10.51C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 64430 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Urepel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Urepel.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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