Reprendre une entreprise à Vic-sur-Cère 15800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Vic-sur-Cère, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Vic-sur-Cère

19Créations
0Ventes & cessions
1Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Vic-sur-Cère

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Vic-sur-Cère :

Modification SAS AUZOLLE ENERGIE
Modification VERNEYRE ENERGIE
Création / immatriculation LOURS, Jacques
Modification LES 3GL
Modification VALDUCHEZ ENERGIE
Modification SAS DU PUECH LABORIE
Modification VERDIER ENERGIE
Modification SAS LADOUX ENERGIE
Modification SAS AUZOLLE-VERDIER
Modification SAS CC ENERGIE
Modification ETABLISSEMENTS DELRIEU
Modification AB Wellness
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 15800

Entreprises à reprendre à Vic-sur-Cère

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Vic-sur-Cère à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

52TPE actives à Vic-sur-Cère
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL JEAN BOUSQUET

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

L'ARVERNE

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

STEP ONE

32.99Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

LE PRIMEUR VICOIS

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

NOUGEIN SA

64.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

JEAN-PIERRE LASMARTRES

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 75 ans

AB WELLNESS

46.69C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

POB - RUN (POB-RUN)

46.51Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 44 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 15800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Vic-sur-Cère ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Vic-sur-Cère.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Vic-sur-Cère

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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