Le portage salarial — actualités
Guides, conseils et décryptages pour se lancer et réussir en portage salarial.
Portage salarial ou micro-entreprise : a partir de quel CA le portage devient rentable ?
Micro-entreprise ou portage salarial : le bon choix dépend de votre chiffre d'affaires, mais aussi de vos besoins de protection sociale. Décryptage chiffré.
Rupture conventionnelle collective, preretraite et portage salarial : le trio des cadres seniors
Rupture conventionnelle collective, dispositifs de préretraite et portage salarial forment un trio stratégique pour les cadres seniors en transition. Voici comment les combiner intelligemment.
Portage salarial apres 60 ans : le statut prefere des experts seniors
À l'approche ou après la retraite, de nombreux experts choisissent le portage salarial pour transmettre leur savoir-faire tout en sécurisant leurs revenus. Voici pourquoi ce statut séduit autant les seniors.
Le compte d'activite : piloter sa tresorerie comme une entreprise, sans en creer une
Le compte d'activité est le tableau de bord financier du salarié porté : il permet de piloter sa trésorerie avec l'agilité d'un chef d'entreprise, tout en restant salarié.
Les 7 assurances comprises dans les frais de gestion (et les 3 qui manquent)
Les frais de gestion en portage salarial couvrent bien plus qu'un simple bulletin de paie : ils incluent plusieurs assurances essentielles. Mais trois protections clés manquent souvent à l'appel.
Intercontrat : combien de temps peut-on rester sans mission en portage salarial ?
En portage salarial, l'intercontrat désigne les périodes sans mission entre deux clients. Combien de temps peut-on rester ainsi ? On fait le point sur vos droits et vos revenus.
Location, credit, bail : le portage salarial est-il vraiment bankable ?
Salarié mais indépendant, le porté dispose de fiches de paie et d'un CDI potentiel. Mais ces documents suffisent-ils à décrocher un bail ou un crédit immobilier ?
Obtenir un pret immobilier en portage salarial : le dossier qui passe
Le portage salarial vous donne un statut de salarié, mais votre profil hybride peut dérouter les banques. Voici comment construire un dossier de prêt immobilier qui inspire confiance.
Zero comptabilite, zero URSSAF : ce que la societe de portage gere a votre place
En portage salarial, vous vous concentrez sur vos missions pendant que la société de portage assume toute la gestion administrative, comptable et sociale. Voici précisément ce qu'elle prend en charge.
Mutuelle, prevoyance, retraite complementaire : que couvre vraiment le portage ?
Le portage salarial offre au consultant le statut de salarié, et avec lui une couverture sociale complète. Mais que financez-vous vraiment via vos frais de gestion et vos cotisations ? Décryptage concret.
Le back-office du manager de transition : portage, assurance, avocat, expert-comptable
Le manager de transition intervient sur des missions à fort enjeu : il a besoin d'un back-office solide. Portage, assurance, avocat, expert-comptable, voici comment structurer votre support administratif et juridique.
Pourquoi les grands groupes exigent le portage salarial pour referencer un independant
De plus en plus de grands comptes refusent de contractualiser en direct avec un micro-entrepreneur et exigent le portage salarial. On vous explique pourquoi et comment en tirer parti.
Interim management ou portage salarial : quelle difference pour le client final ?
Interim management et portage salarial permettent tous deux de mobiliser un expert externe sans embauche. Mais pour le client final, les enjeux contractuels, financiers et opérationnels diffèrent nettement.
Facturer un cabinet de management de transition via le portage salarial : mode d'emploi
Le management de transition attire de plus en plus de dirigeants expérimentés. Voici comment collaborer avec un cabinet spécialisé tout en sécurisant votre statut grâce au portage salarial.
Manager de transition : portage salarial, SASU ou cabinet ? Le comparatif decisionnel
Portage salarial, SASU ou cabinet de management de transition : chaque option a ses avantages et ses angles morts. Voici un comparatif décisionnel pour choisir selon votre profil et vos missions.